No Dia Internacional das Mulheres, é fundamental destacar não apenas as conquistas, mas também os desafios enfrentados pelas mulheres em diferentes momentos da vida, incluindo o ambiente profissional. A empresa Digix se destaca ao permitir que as mulheres usem até dois dias de folga remunerada durante seu ciclo menstrual, sem a necessidade de apresentar atestados médicos.

Dos 821 colaboradores da empresa especializada no desenvolvimento de softwares para gestão pública, nada menos que 519 são mulheres. Essa representatividade feminina se estende até mesmo aos cargos de liderança, com 23 mulheres ocupando posições de gestão em um total de 33.

Além de proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, a Digix implementou medidas concretas para apoiar o bem-estar das mulheres em sua equipe. Uma dessas medidas inovadoras é a licença menstrual, um benefício pioneiro que demonstra o compromisso da empresa com a saúde e o conforto de suas funcionárias.

A licença menstrual, introduzida pela Digix há um ano, permite que as mulheres usem até dois dias de folga remunerada durante seu ciclo menstrual, sem a necessidade de apresentar atestados médicos. Desde o lançamento desse benefício, em 8 de março de 2023, já foram concedidos 720 dias de licença menstrual, evidenciando sua importância e impacto positivo.

Essa iniciativa não passou despercebida pelas autoridades locais. Tanto o Governo do Estado de Mato Grosso do Sul quanto a Prefeitura Municipal de Campo Grande reconheceram e elogiaram as ações da Digix.

Em 2022, a empresa recebeu o selo social "Empresa Amiga da Mulher" do Governo do Estado, em virtude de seu programa de estágio direcionado especificamente para mulheres na área de tecnologia. Este ano, a Digix concorre novamente ao selo, desta vez pela iniciativa da licença menstrual.

Além disso, a Prefeitura Municipal de Campo Grande concedeu à Digix o selo "Compromisso com a Igualdade de Gênero", em reconhecimento aos esforços da empresa para promover a equidade no local de trabalho.