Os servidores estaduais de Mato Grosso do Sul aguardam reajuste salarial entre 14% e 23% em 2022.

A aposta vem após promessa do governador Reinaldo Azambuja (PSDB), de que daria o aumento no próximo ano e pelo período pós-pandemia, já que em 31 de dezembro de 2021, o Executivo cumpre integralmente a lei que criou o Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus e proibia aumentos.

Os sindicatos representativos se movimentam com reuniões  com a Secretaria de Administração e fazem pedidos estipulando percentuais para valorização dos rendimentos. O governo também promete encaminhar proposta contendo os percentuais de reajuste para cada categoria. Após tramitar, ser aprovado e sancionado, é esperado que o reajuste seja válido a partir de 1º de janeiro de 2022.

Cerca de 75 mil servidores públicos estaduais estão sem aumento desde 2018, quando houve o percentual de 3,07%. 

A expectativa para ano que vem, é de que haja a reposição da defasagem salarial, que se agravou por conta da alta da inflação em todo o país. Além do abono salarial de R$ 200 fixado na folha. 

O presidente da Fetems (Federação dos Trabalhadores em Educação de MS), Jaime Teixeira, disse que foi acordado com o governo valores entre 14% e 23% para a categoria. 

“Essa é a proposta que foi acordada com o governo. A proposta é necessária, tardia, mas muito importante. Estamos incorporando o abono, parte da inflação perdida, e ticket alimentação que será incorporado.”

Ele diz que as negociações são feitas há dois anos e houve perdas, “mas é fundamental que isso seja feito, já que a partir de janeiro de 2022 haverá valorização desses profissionais que compõe a categoria.”

Proporção menor

Nos bastidores, a conversa é de que a atualização salarial será entre 10% e 15%, por isso algumas entidades já negociam e tentam firmar valores acima, diante do orçamento de 2022. 

A presidente do Sinfae-MS (Sindicato dos Servidores Administrativos da Educação em Mato Grosso do Sul), Maria Domingas, disse que também houve acordo com o Executivo para formulação de tabela com os índices de reestruturação das carreiras da categoria.

O Sinfae propõe reajustes de 14,4%, 15%, 15,8%, 17,1%, 17,3% e 17,8% para auxiliar, agente e assistentes de atividades educacionais, além do abono.

“A proposta incorpora o abono de R$ 200 e o auxílio-alimentação de R$ 100 e reestrutura a carreira do servidor administrativo da educação.” 

O presidente do Sindijus-MS (Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário de Mato Grosso do Sul), Leonardo Barros, afirma que em anos anteriores ocorreu de o Executivo conceder diferentes percentuais as categorias, mas em 2022 existe uma forte tendência de a revisão geral ser no mesmo percentual para todos os Poderes. 

O Sindijus-MS pede 20% de reajuste com expectativa de algo pouco acima de 10%, por limitações orçamentárias. O sindicato também destaca que é importante a incorporação do abono de forma definitiva.

“Sendo importante a incorporação do abono de R$ 200 de 2016, que era para ser incorporado no ano seguinte e até hoje vem sendo renovado/ postergado pelo Executivo.”